foxyform
Advocatenkantoor Altena
Met zorg voor Uw zaak 
Antwoord
(17) Ik ben ontslagen op staande voet. Wat nu ?
Voor    ontslag    op    staande    voet    moet    een    zogeheten    dringende    reden    aanwezig    zijn    en    moet    direkt    aan    de werknemer   worden   medegedeeld.   Een   dringende   reden   kan   bijvoorbeeld   diefstal   van   bedrijfsgoederen   zijn,   maar de   diefstal   op   zich   mag   niet   altijd   leiden   tot   ontslag   op   staande   voet.   Van   belang   is   bijvoorbeeld   ook   de   duur   van   de arbeidsovereenkomst   en   voor   welk   bedrag   iets   wordt   gestolen.   Van   een   werknemer   met   een   goede   en   lange   staat van   dienst   moet   de   werkgever   meer   toleren   dan   van   een   werknemer   die   nog   maar   kort   in   dienst   is.   Het   is   met andere   woorden   een   afweging   van   belangen.   Bent   u   ontslagen   op   staande   voet,   neemt   u   dan   direct   contact   met ons op. Wij kunnen u alsdan verder adviseren over eventueel te volgen procedures. Voor meer informatie over het arbeidsrecht, klik hier. Op de bovenstaande tekst is een disclaimer van toepassing. Voor nadere informatie, klik HIER.
TELEFOONNUMMER 026 - 442 83 00 ADRES Jansbuitensingel 12-1     TELEFAXNUMMER 026 - 443 28 88 6811 AB Arnhem                          E-MAIL info@altena-advocaten.nl
Advocatenkantoor Altena
Met zorg voor uw zaak
Antwoord
Met zorg voor uw zaak
(17) Ik ben ontslagen op staande voet. Wat nu ?
Voor   ontslag   op   staande   voet   moet   een   zogeheten   dringende reden    aanwezig    zijn    en    moet    direkt    aan    de    werknemer worden   medegedeeld.   Een   dringende   reden   kan   bijvoorbeeld diefstal    van    bedrijfsgoederen    zijn,    maar    de    diefstal    op    zich mag   niet   altijd   leiden   tot   ontslag   op   staande   voet.   Van   belang is   bijvoorbeeld   ook   de   duur   van   de   arbeidsovereenkomst   en voor welk bedrag iets wordt gestolen. Van   een   werknemer   met   een   goede   en   lange   staat   van   dienst moet   de   werkgever   meer   toleren   dan   van   een   werknemer   die nog   maar   kort   in   dienst   is.   Het   is   met   andere   woorden   een afweging van belangen. Bent   u   ontslagen   op   staande   voet,   neemt   u   dan   direct   contact met    ons    op.    Wij    kunnen    u    alsdan    verder    adviseren    over eventueel te volgen procedures. Voor meer informatie over het arbeidsrecht, klik hier. Op   de   bovenstaande   tekst   is   een   disclaimer   van   toepassing.   Voor   nadere informatie, klik HIER.
TELEFOONNUMMER
TELEFAXNUMMER
E-MAIL
              ADRES
026 - 442 83 00
026 - 443 28 88
info@altena-advocaten.nl
Jansbuitensingel 12-1 (6811 AB) Arnhem