foxyform
Antwoord
(17) Ik ben ontslagen op staande voet. Wat nu ?
Voor   ontslag   op   staande   voet   moet   een   zogeheten   dringende   reden   aanwezig   zijn   en   moet   direkt   aan   de werknemer   worden   medegedeeld.   Een   dringende   reden   kan   bijvoorbeeld   diefstal   van   bedrijfsgoederen zijn,    maar    de    diefstal    op    zich    mag    niet    altijd    leiden    tot    ontslag    op    staande    voet.    Van    belang    is bijvoorbeeld   ook   de   duur   van   de   arbeidsovereenkomst   en   voor   welk   bedrag   iets   wordt   gestolen.   Van   een werknemer   met   een   goede   en   lange   staat   van   dienst   moet   de   werkgever   meer   toleren   dan   van   een werknemer   die   nog   maar   kort   in   dienst   is.   Het   is   met   andere   woorden   een   afweging   van   belangen.   Bent   u ontslagen   op   staande   voet,   neemt   u   dan   direct   contact   met   ons   op.   Wij   kunnen   u   alsdan   verder   adviseren over eventueel te volgen procedures. Voor   meer   informatie   over   het   arbeidsrecht,   klik   hier. Op de bovenstaande tekst is een disclaimer van toepassing. Voor nadere informatie, klik HIER.
                          ADRES Jansbuitensingel  12-1        POSTCODE 6811 AB Arnhem TELEFOONNUMMER 026 - 442 83 00           TELEFAXNUMMER 026 - 443 28 88                         E-MAIL info@altena-advocaten.nl
Advocatenkantoor Altena
”Met zorg voor uw zaak”
Antwoord
(17) Ik ben ontslagen op staande voet. Wat nu ?
Voor    ontslag    op    staande    voet    moet    een    zogeheten dringende   reden   aanwezig   zijn   en   moet   direkt   aan   de werknemer   worden   medegedeeld.   Een   dringende   reden kan   bijvoorbeeld   diefstal   van   bedrijfsgoederen   zijn,   maar de   diefstal   op   zich   mag   niet   altijd   leiden   tot   ontslag   op staande   voet.   Van   belang   is   bijvoorbeeld   ook   de   duur   van de   arbeidsovereenkomst   en   voor   welk   bedrag   iets   wordt gestolen. Van   een   werknemer   met   een   goede   en   lange   staat   van dienst   moet   de   werkgever   meer   toleren   dan   van   een werknemer   die   nog   maar   kort   in   dienst   is.   Het   is   met andere woorden een afweging van belangen. Bent   u   ontslagen   op   staande   voet,   neemt   u   dan   direct contact    met    ons    op.    Wij    kunnen    u    alsdan    verder adviseren over eventueel te volgen procedures. Voor meer informatie over het arbeidsrecht, klik hier. Op   de   bovenstaande   tekst   is   een   disclaimer   van   toepassing.   Voor nadere informatie, klik HIER.
Advocatenkantoor Altena
Met zorg voor uw zaak
                          ADRES Jansbuitensingel  12-1        POSTCODE 6811 AB Arnhem TELEFOONNUMMER 026 - 442 83 00     TELEFAXNUMMER 026 - 443 28 88                         E-MAIL info@altena-advocaten.nl